Descubra como a formação profissional ajuda empresas a aumentar a produtividade, reduzir desperdícios e preparar seus profissionais para a Indústria 4.0

Em um cenário de inúmeras transformações tecnológicas e busca por mais eficiência, investir em formação profissional deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade estratégica para o setor industrial. E não são só as grandes empresas que estão nesse movimento. 

Em 2024, cerca de 74% das pequenas e médias empresas brasileiras ofereceram capacitação aos seus funcionários, sendo 30% com programas contínuos e 44% com ações pontuais. Os dados da pesquisa realizada pela Serasa Experian mostram que as empresas já perceberam a importância de atualizar as competências dos colaboradores para aumentar a produtividade e manter a competitividade no mercado. 

Da teoria à prática 

A partir de um projeto-piloto realizado em 2023 no Rio Grande do Sul, em parceria com a ABIMAQ (Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos), o SENAI desenvolveu uma metodologia que alia curso online, mentorias e aplicação no chão de fábrica.  

A Trilha de Formação Industrial para a Produtividade do SENAI, como ficou conhecido o projeto, teve 15 empresas participantes e impactou diretamente 153 funcionários.

Em parceria com empresas, os próprios colaboradores participaram de cursos de aperfeiçoamento profissional, com o objetivo de atualizar conhecimentos voltados para produtividade e áreas como usinagem, pintura e soldagem. 

“Cada empresa definiu seus próprios indicadores de produtividade. Em muitos casos, conseguimos eliminar tarefas que não agregavam valor e realocar os profissionais para áreas mais estratégicas”, explica Vanessa Venancio Pappetti Canhete, especialista em Desenvolvimento Industrial do SENAI. 

Resultados  

• Aumento de até 27,5% em Eficiência Global do Equipamento (OEE)  
• Redução de quase 50% na movimentação de operadores 
• Diminuição de 25% nos produtos com defeito 
• Mais de R$ 200 mil em ganhos financeiros 

Brasil Mais Produtivo: capacitação alinhada à realidade das fábricas

A partir de resultados tão potentes obtidos na Trilha de Formação Industrial para a Produtividade, o SENAI passou a atuar em 2024 no Brasil Mais Produtivo, uma iniciativa do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços em parceria com o SEBRAE, Finep, BNDES e outros agentes. 

O objetivo do programa é a capacitação de trabalhadores das micro e pequenas empresas, para que eles sejam protagonistas da melhoria contínua. 

“Mais de 10 mil empresas já foram atendidas, e a meta é alcançar 30 mil até 2027. A formação é personalizada, com cursos em áreas como produtividade, manutenção, qualidade e técnicas específicas para cada setor”, explica Vanessa. 

Além dos cursos onlines, os colaboradores contam com o apoio de um mentor que os acompanha de perto, um diferencial que incentiva a aprendizagem e a autonomia dos participantes. 

O primeiro passo para a Indústria 4.0 é o letramento digital 

A transformação digital é uma realidade, mas muitas empresas ainda precisam construir uma base sólida para chegar à Indústria 4.0. Por isso, o SENAI começa a formação técnica pelo essencial: o letramento digital. 

“Trabalhamos com pessoas que nunca tinham usado e-mail. Começamos introduzindo esses profissionais ao mundo digital para, depois, avançar em direção a fábricas inteligentes baseadas em dados”, conta Vanessa.

Formação contínua e desenvolvimento de lideranças

Além da capacitação técnica, os programas do SENAI apoiam o desenvolvimento de líderes e multiplicadores dentro das empresas.  

Após o curso, os profissionais podem continuar sua jornada com certificações técnicas ou até pós-graduação em áreas como smart factory, com condições especiais. 

“Queremos que os alunos vejam esse primeiro curso como o início de uma trilha. O SENAI está de portas abertas para quem quiser seguir se aperfeiçoando”, reforça a especialista. 

Educadores como mentores da transformação

O papel do educador dentro do processo é fundamental. Cada instrutor atua como um mentor, avaliando as demandas da empresa junto ao empresário e indicando a melhor trilha de formação para cada colaborador. 

“A seleção dos alunos é feita em conjunto com as empresas. Não temos limite de participantes por empresa, e o foco está em escolher pessoas-chave para que o conhecimento se multiplique.”, explica Vanessa. 

Quer capacitar sua equipe e aumentar a produtividade da sua empresa? 

Empresas de qualquer setor industrial com mais de cinco funcionários e faturamento dentro dos critérios do programa podem participar.  

Basta acessar a Plataforma de Produtividade, onde é possível consultar cursos disponíveis, muitos deles gratuitos e autoinstrucionais. 

A experiência do SENAI mostra que a formação profissional na indústria é uma ferramenta poderosa para alavancar a produtividade e preparar os trabalhadores para os desafios atuais.  

Para educadores e gestores escolares, é uma oportunidade de acompanhar de perto iniciativas que integram educação, inovação e impacto social e de inspirar novas conexões entre escola, trabalho e formação de estudantes.